同志们: “三严三实”是针对党的思想政治建设和作风建设中的问题提出来的。总体上看,多数干部能够守纪律讲规矩,敢担当有作为,顾大局勤奉献,得到了群众的信任和支持。但对照“三严三实”,与发展要求和人民期望相比,还存在很大的差距。中央和自治区党委列举的与“三严三实”要求不相适应、不相符合的具体表现,在一些党员干部中也不同程度地存在,主要表现在以下几个方面: 一是严以修身不足。实际工作中经常忽视政治理论学习,存在党性意识不强、纪律观念淡薄现象;有的政治观念淡化,对一些社会上的不良倾向、不良作风没有坚决抵制,对一些错误言行、负面言论没有坚决反对和纠正;政治敏锐性和鉴别力不强,对于爱护党、维护党缺乏旗帜鲜明的政治担当,有时把自己等同于一般党员甚至普通群众,有时还不如一名普通群众的觉悟高。 二是严以用权不足。民主集中制执行不彻底,在一些事项上征求意见不充分,党内民主发挥不够,个别同志自我意识较强;党内组织生活不健全,批评与自我批评精神不足,领导干部以普通党员的身份参加活动不多;重大事项请示报告有时不及时、不全面,存在对一些个人事项不按规定履行请示报告程序;请销假制度执行的也不好,甚至有时根本连假也不请,自己就走了,或者是几天也不上班。这个问题在去年的主席会上我就强调过,但现在依然存在,有些同志在这个方面很随意,想走就走、想来就来,作为党员领导干部,一定要重视这个问题,必须严格执行“八项规定”要求,办公厅要把住财务关,不能报销应该由个人负担的费用,哪个环节出现问题,要追究相应的责任。 三是严以律己不足。对遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律抓得不细不实、不到位;“三公”经费的管控上仍然与规定要求有一定差距,公务接待、公务车辆节油降耗等方面仍有压缩降低空间;外出考察和调研时,用餐和住宿标准有时超过相关规定;在办会、调研等活动中,“八项规定”执行不严的情况依然存在。 四是谋事要实不足。下基层调研时,多为提前安排好的路线和地点,看亮点多,看薄弱环节少。召开座谈会时,听成绩经验多,听批评意见少,调研提出的许多建议和意见创新性和针对性不够,调研之后的跟踪落实不够,缺乏一抓到底、不落到实处不放松的“钉钉子”精神;在开展民主评议过程中,不愿监督、不敢监督,使民主评议的效果打了折扣,一些群众关注的问题没有彻底解决;在民主监督工作中,提出了许多改进意见和措施,但是跟踪的不够,整改的也不完全好。 五是创业要实不足。遇到新情况、新问题时,存在“懒政”心理,倾向于用老经验、老办法,满足于过去成熟的工作方式和方法;习惯于坐机关,看简报,打电话,听汇报,缺乏深入实际、了解实情、多办实事的务实精神;依赖广大政协委员间接联系群众、从会议和文件中了解民情民愿,没有主动直接深入基层,对基层实际情况掌握得不全面,在这些方面做得比较欠缺,也不够全面和及时。 六是做人要实不足。不能够自觉抵制不良风气,安于现状;个别同志善于巧功,善走捷径,不谋长远,光顾眼前,只当和尚,不想撞钟,这种做法甚至传染影响到了其他同志的工作状态,特别是年轻同志的工作状态;工作缺乏创新意识,局限于领导布置什么就做什么;主观能动性差,满足于表面,对于布置的工作,领导推一推,动一动,不推就基本不动,主动性和创造性不够。 结合市政协工作实际,对照“三严三实”要求和群众路线教育实践活动中查摆出来的问题,我认为还有四个方面的问题表现比较突出。 一是“浅”。表现为对问题的认识程度、深度不够,只看到表面现象,不能洞察事物的本质,观察问题、分析问题的视野较窄。 二是“惰”。表现为惰性比较强,工作不够主动,被动应付,节奏慢、效率低。群众路线教育实践活动后,机关各项工作已有了很大的改观和变化,工作效率也有所提高。但是,按照“三严三实”的要求,还是做得不够好。 三是“弱”。表现为工作能力不够强,缺乏锻炼,本领不强,工作中缺乏自信,归根结底是没有底功。如果加强锻炼,不断提高能力和素质,就会胜任各项工作。 四是“散”。表现为有些同志认为政协工作比较轻松,压力不大,放松了对自己的要求,自由散漫,想来就来,想走就走,只挑好干的工作干,害怕吃苦。 这些问题的存在,有政协工作性质的客观原因,也有同志们思想进取心不强、思想的弦绷得不紧的原因。如果不认真对待或不好好解决这些问题,下一步会影响政协工作的效果,影响到政协机关的整体形象。机关每位党员和领导干部,特别是党员领导干部都要以开展“三严三实”专题教育为契机,对照检查自身在思想上、能力上、行动上存在的问题,及时进行梳理和安排整改计划,明确今后努力的方向,确定一个更高的目标,把这些问题进行彻底的整改,并把承担的工作任务落实好。 近两年,市政协机关新考录了几名同志,补充了新鲜血液,也带来了生机活力,机关老领导、老同志们要真心的帮助支持这些年轻人,要把学习教育和传帮带工作做好,年轻同志要虚心学习、认真学习,共同把政协工作做得更好。要认真贯彻落实中央统战工作会议精神,坚持团结、服务、引导、教育的方针,机关同志之间要以诚相待,发挥政协联系面广的优势,进一步做好团结工作。在工作中要消除个性,增强包容,特别是年轻同志要学会“四受”,即“受累、受苦、受罪、受气”,“受累”可以增加财富,“受苦”可以磨练意志,“受罪”可以赢得同情,“受气”可以增强耐力。要正确把握“四受”,在遇到矛盾、困难和误解的时候,要正确对待、妥善处理,把消极因素变为积极因素,把压力变成动力,把“四受”变成乐趣,不断充实和完善自己,在学习中工作,在工作中学习,严格要求自己,努力把工作做好。 |